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Puntos problemáticos:
- Acceso limitado a las actualizaciones de la empresa: es posible que los empleados no tengan acceso a las actualizaciones y anuncios de la empresa en tiempo real, lo que puede provocar una falta de compromiso y comprensión de las metas y objetivos de la empresa.
- Ineficiencia en la comunicación: los métodos tradicionales de comunicación, como el correo electrónico o las reuniones en toda la empresa, no pueden ser tan eficaces para llegar a todos los empleados y es posible que no proporcionen actualizaciones en tiempo real.
Propuestas de valor:
- Mejora del compromiso y la comunicación de los empleados a través de actualizaciones en tiempo real y televisión corporativa en toda la empresa.
- Mayor satisfacción de los empleados al proporcionarles una televisión corporativa relevante y oportuna.
- Mayor análisis de datos mediante la supervisión del uso de esta función para optimizar la estrategia de televisión corporativa en consecuencia.
- Mejora del ROI al reducir la necesidad de hardware y pantallas dedicados para la televisión corporativa.
- Aumentar la retención y el compromiso de los empleados al proporcionarles un acceso más cómodo y simplificado a la información de toda la empresa.