Incentivos y recompensas para empleados

Punto de dolor:

• La falta de motivación de los empleados reduce su productividad

Propuestas de valor:

• Mayor eficacia y productividad de los empleados: los empleados saben para qué trabajan y hacia dónde van. Además, sienten una responsabilidad colectiva y comienzan a trabajar como parte del equipo.
• Los incentivos no materiales ahorran recursos a la empresa, pero aun así aumentan la lealtad y la motivación de los empleados.